年頭あるいは昨年末に2020年の目標設定した方はたくさんいると思います。

昨年も同じことをして、2019年にその目標を叶えることが出来た方はどの位いるでしょうか？

多くの方は目標半ばで一年を終えてしまったのではないでしょうか？

目標を叶えることの出来る人と出来ない人の差はどこにあると思いますか？

才能の差？

根性の差？

スキルの差？

もちろんそれもあるかもしれませんね。

でも、もっと大きな問題はそこではありません。

・

・

・

・

例えば、セールスだったら100件の契約を頂く。という目標を立てたとします。

ノートや紙に「目標　契約100件」とか書いちゃって毎日見たりなんかして。

で、毎日「自分には100件できる力がある！」とかアファメーションして？？

このパターン。

絶対に実現出来ないパターンです。

 

ダイエットでも貯金でもなんでもそうですが、この程度の目標設定で実現は無理です。

目標設定の大前提。それは「理由」です。

「動機」と言っても良いです。

なぜ、それがしたいのか。

それを達成したら何を得られるorどんな損失回避が出来るのか？

ここが明確に言語化出来ていなければなりません。

人は言語化出来ないことは行動出来ません。

自分の中に「行動する理由」を明確にしておかなかれば、途中でその目標に時間や労力を費やす価値を見失ってしまうのです。

なぜ100件が必要なのか？

その理由がどれだけ強い想いの基にあるものなのかでその後の行動計画の立て方は変わるのです。

 

今年の目標に込められた想い。そこまで言語化してくださいね。